A Dival Engenharia Ltda, está de atuação no mercado de pré-moldados
Todos sabem, por experiência própria ou por relatos de amigos e/ou parentes, que, quando se contrata alguma obra ou serviço, os aborrecimentos são de toda ordem, contemplando desde a falta de cumprimento de prazos até a utilização de material diferente do combinado, sem contar as falhas e/ou descompassos durante o desenvolvimento dos trabalhos. Além destes, sobressaem outros inconvenientes próprios de uma obra, como barulho, desarrumação e sujeira.
Por isso, foi criada em 1996 a Dival Engenharia Ltda., que, além dos aspectos formais, como cumprimento fiel das cláusulas contratuais, procura reduzir ao mínimo os outros transtornos causados por uma obra.
O nível de produtividade dos empregados e a contínua redução do desperdício permitem à empresa praticar preços competitivos, além de oferecer esquema de pagamento compatível com as reais disponibilidades dos clientes
A empresa tem uma estrutura nitidamente familiar, pois pai e filho são seus sócios-dirigentes.
Quanto à idoneidade da firma, trata-se de empresa regularmente inscrita nos órgãos públicos e nas entidades de classe, constituída sob a forma de Sociedade Civil por Cotas de Responsabilidade Limitada, com três cotistas, sendo dois Engenheiros Civis e um Administrador de Empresas.
Contratar uma obra significa quase sempre conviver com aborrecimentos de toda ordem:
- - Falta de cumprimento de prazos e/ou rítmo desordenado dos serviços (ora excesso de empregados trabalhando em um mesmo dia);
- - Obra parada por falta de empregados ou material;
- - Alterações no meio da obra nos valores dos orçamentos;
- - Desonestidade (utilização de material diferente do contratado);
- - Má apresentação dos empregados da firma contratada (malcriados, abusados, etc.).
Para evitar tais aborrecimentos a filosofia da empresa se constitui dos fatores abaixo:
- - Investimento permanente no treinamento de sua mão-de-obra;
- - Assistência médica privada para os funcionários e seus dependentes diretos;
- - Assistência social aos empregados e seus familiares;
- - Alojamento condigno para os vindos de outros estados e que não tenham parentes no Distrito Federal;
- - Remuneração fixa acima da praticada pelo mercado, além de uma variável que depende do resultado da avaliação interna feita mensalmente;



